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加强服务保障 打牢党建基础

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加强服务保障 打牢党建基础

邵阳市按照“强基础、补短板、促提高”的工作思路,全面加强离退休干部党建工作,推动离退休干部党建工作的科学化、标准化和规范化。

一、健全离退休干部党建工作机制,落实“五同”

建立市县两级离退休干部工委,实现离退休干部党建与在职干部党建“一盘棋”。一是同部署。将离退休干部党建工作纳入全市党建工作范畴,与市委组织部联合下发《进一步加强离退休干部党支部建设的意见》和《离退休干部党支部“五化”实施方案》等系列文件。二是同规划。将离退休干部党建列入八个行业党建体系之内,由市委组织部统筹指导,编印《做什么,怎么做?——离退休干部党建工作指导手册》。三是同培训。将离退休干部党建业务培训纳入全市党建培训计划,安排培训经费,每年举办离退休干部党支部书记培训班,近5年培训离退休干部党务工作者和离退休干部党支部书记2000多人次。四是同考核。离退休干部党建工作纳入了市委组织部党建督查要点,在党建督查考核评分中占一定分值,2017年以来对离退休干部党建工作调研督查6次。五是同表彰。每年按照一定比例单列离退休干部党支部和离退休党员表彰指标,将离退休干部先进党组织、离退休干部党务工作者和离退休干部党员一同表彰。

二、夯实离退休干部党建工作基础,实现“五化”。

两学一做学习教育常态化制度化工作为抓手,以创建示范离退休干部党支部为载体,推进支部“五化”建设。一是支部设置标准化。按照要求设置党支部,离退休干部党组织做到应建尽建。在市县两级老干部大学、各级涉老组织成立了临时党总支或临时党支部,同时积极推动有条件的社区成立离退休干部党组织,将离退休干部党建纳入城市党建大格局。近三年来,全市新建离退休干部党组织320多个。二是组织生活正常化。离退休干部党支部实现三会一课全程纪实、一月一次主题党日活动,组织党员集中学习、听党课、开展民主评议、重温入党誓词,400多个离退休干部党支部组织党员到红色革命教育基地开展主题党日活动。三是管理服务精细化。全面推行离退休干部党员积分管理,对患病、行动不便的离退休干部党员开展送学上门活动。运用网络载体开展党员教育,建立全市离退休干部党支部书记微信群、QQ 群,组织订阅“离退休干部工作”“三湘老干部e家”邵阳党建“中共邵阳市委快乐十分 等党建服务平台。四是工作制度体系化。健全离退休干部工委工作制度,落实好党建工作责任制度和述职评议考核制度。建立党支部8+2制度,增加主题党日制度和积分管理制度。五是阵地建设规范化。以创建示范支部为契机,按照风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务的原则,做到五有“十上墙 。目前,创建省级示范离退休干部党支部达10个,市级示范离退休干部党支部64个。

三、加强离退休干部党建服务保障,做到“五好”

以党建统揽老干部工作,提升老同志的荣誉感、幸福感、获得感、归属感。一是经费保障好。市财政每年安排离退休干部工委工作经费30万元,按600-800元的标准保障离退休干部党组织负责人工作补贴1000元/人的标准落实离退休干部党员活动经费。二是活动组织好。组织离退休干部党员开展了两学两献“向身边好党员学习” “做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者“我看改革开放新成就”“我看新中国成立七十周年”专题学习讨论等活动。三是联系指导好。建立党建联系制度,市委快乐十分 局务会成员每人联系指导1-2个县市区、1个市直单位和1个社区的离退休干部党建工作,把联系点打造成示范点,工委委员开展五个一活动。四是帮扶关怀好。每年从组织部门管理党费和困难离退休干部帮扶资金中划拨一定经费慰问困难离退休干部党员。2019年全市共发放慰问资金 80多万元,慰问帮扶 4000 多人次。五是作用发挥好。组织引导离退休干部党员广泛参与正能量活动,全市离退休干部党员在创建全国文明城市、维护社会和谐、精准扶贫、乡村振兴、改善民生、关心下一代、弘扬和践行社会主义核心价值观等方面积极发挥作用,为邵阳市“二中心一枢纽”战略部署建言献策,向市委呈送研究报告30 余篇。在创建全国文明城市活动中,主动发出“创文明城市、做文明老人”倡议书,带头倡导文明新风,崇尚社会公德,示范带动身边老年人为全市文明建设传递正能量、作出新贡献。